Os Psicólogos do Trabalho actuam em organizações públicas e privadas, de qualquer sector de actividade. Aplicam o conhecimento psicológico ao contexto laboral, intervindo a quer a nível organizacional, quer a nível individual, com o objectivo geral de melhorar o desempenho e a satisfação individuais e organizacionais.
PSICÓLOGOS DO TRABALHO
O Envolvimento dos Psicólogos do Trabalho
na Construção de um Local de Trabalho Saudável
Os Psicólogos do Trabalho podem (e devem!) participar e contribuir para a criação de Locais de Trabalho Saudáveis. São, aliás, os profissionais mais capacitados para promover e desenvolver mudanças nesse sentido. Clique aqui para consultar o Perfil dos Psicólogos do Trabalho.
Os Psicólogos do Trabalho podem melhorar a qualidade de vida organizacional e dos trabalhadores, tanto dentro como fora do Local de Trabalho, por exemplo, implementando estratégias que tenham como objectivo:
Tendo em conta o papel essencial do Psicólogo do Trabalho nas organizações, uma das iniciativas políticas da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) passou por propor alterações à Lei sobre Saúde Ocupacional em Portugal (Lei nº 102/2009), de modo a que o Psicólogo do Trabalho passe a estar incluído no conjunto de profissionais do Serviço de Saúde no Trabalho e a avaliação dos Riscos Psicossociais e do estado de Saúde Psicológica faça parte da Vigilância da Saúde e seja realizada por um Psicólogo do Trabalho.
Os Psicólogos do Trabalho podem envolver-se na construção de Locais de Trabalho Saudáveis de várias perspectivas:
ESTIMA-SE QUE OS TRABALHADORES FALTEM, DEVIDO AO STRESS E A
PROBLEMAS DE SAÚDE PSICOLÓGICA ATÉ 6,2 DIAS POR ANO E O PRESENTISMO POSSA IR ATÉ 12,4 DIAS.
OS EMPREGADOS A TEMPO INTEIRO EM PORTUGAL TRABALHAM
MAIS HORAS DO QUE A MÉDIA EUROPEIA
