ORGANIZAÇÕES
Plano de Acção para a Construção de um Local de Trabalho Saudável
Como todas as organizações são diferentes não existe um Plano de Acção único e universal para construir um Local de Trabalho Saudável.
É necessário ponderar o que funciona em cada organização e como desenvolver um Plano que reflicta as suas necessidades e objectivos.
Por esse motivo não existe um “Plano de Acção certo” e um “Plano de Acção errado”. Por exemplo, algumas organizações decidem focar-se apenas numa ou duas acções, enquanto outras optam por construir um Plano mais alargado e compreensivo.
Algumas acções simples e sem custos podem revelar-se particularmente úteis quer no caso das Pequenas Organizações quer no caso das Médias e Grandes Organizações, com benefícios quer para os trabalhadores quer para o negócio.
Construir um Local de Trabalho Saudável não precisa de ser um processo com uma grande taxa de esforço burocrática, na maior parte dos casos é apenas uma questão de consciencialização.
Com base nos passos identificados no Plano de Ação que pode descarregar aqui, pode começar a delinear um Plano de Acção para a transformação da sua organização num Local de Trabalho Saudável. Este Plano serve apenas como um instrumento simples que pode ajudar a pensar, desenvolver e ajustar a estratégia de construção de um Local de Trabalho Saudável.
Delinear um Plano de Acção pode levar apenas cinco minutos, mas é sempre desejável que obtenha primeiro informação junto dos trabalhadores utilizando os instrumentos sugeridos.
Uma vez desenhado o plano de Acção, comunique o seu compromisso com a construção de um Local de Trabalho Saudável. Comunicar essa intenção aos seus trabalhadores e clientes vai contribuir para criar um sentido de responsabilidade comum e reforçar a reputação da sua empresa.
Envie um email ou escreva um pequeno texto sobre a sua intenção de construir um Local de Trabalho Saudável e publique-o nas suas redes sociais. Use as sugestões abaixo como ponto de partida e adapte-as à sua realidade.
